Шефимдин сынынан өтпөй калдым
Шефим ар бир кылган ишимди карап олтурат. Көп кемчиликтерди айтат, урушат. Өзүмдүн байкоом боюнча жакшы эле иштеп жатам. Эмне кылсам болот? Мага кеңеш бере аласыздарбы?
Айнура Кошоева
ЖЧК "СкайМобайл"дын кызматкерлерди башкаруу боюнча кызматынын директору
Сурооңуз үчүн чоң рахмат! Жетекчиңиздин аракетин түшүнүү үчүн сиздин абалды жакшылап карап чыгуу керек. Айткандарыңыз боюнча кеңеш бере кетсем, жетекчиңиздин кайтарым байланыш берип жатканы жакшы. Эгерде ал сизден негативди гана көрүп, критикага ала берсе дагы, аны позитивдүү кылып жеткизиши керек эле. Интернеттен "Кайтарым байланыш деген эмне, аны адамга кантип берип, кайра кантип алса болот?" деген маалыматты окуп чыгыңыз. Мүмкүн сиздин жетекчиңиз кайтарым байланыш позитивдүү же негативдүү болоорун унутуп калгандыр. Ошондой эле "Өнүктүрүүчү кайтарым байланыш" деген бар. Мисалы, “бул отчетту жакшы жазыпсың, дагы да идеалдуу болсун десең, буларды кошуп кой” десе болот. Сиз барасыз, оңдоп коесуз, анан сонун болуп калат. Жетекчилерге айтаар элем, кол алдыңыздагы адамдардын жакшы тараптары дагы болот. Алгач алардын кылган ишине ыраазычылык билдирип, анан эмненин үстүнөн иштеши керектигин айтсаңыздар. Кечке эле сын көз караш менен карай берүү дагы болбойт. Сизге ийгилик каалайм!