Сиздин суроо ийгиликтүү жайгашты, эми жакын арада жообун аласыз.
Сиздин жооп модератор текшерээри менен чыгат

Өз укугуңду сактай аласыңбы?

Аялзатынын иш оордундагы укутары кандай жана аларды сакташпаса эмне кылса болот?

Эксперттин жообу
11.05.2018, 16:13

Гүлбарчын Жумабаева

өспүрүм курактагы никелер жана зомбулук боюнча эксперт

Кыргыз Республикасында аял же эркек дебей, Эмгек кодексинин беренелеринин баардыгы сакталышы керек. Эмгек кодексине ылайык жумуш берүүчү тарабынан кол алдында иштеген баардык жумушчуларга ден-соолугуна зыян келтирбеген жана коопсуз шарттарды түзүп берүүгө милдеттүү. Ал эми аялдар үчүн дагы айрым өзгөчөлүктөр каралган. 303-беренесине ылайык. Кош бойлуу аялдарды иш сапарына жиберүүгө, мөөнөтүнөн ашыкча иштөөгө, түнкү убактагы ишке, дем алыш жана майрам күндөрү иштөөгө медициналык тыюу салуулар болбогон учурда гана жол берилет. Аялдардын кош бойлуу болгондугу үчүн же балдары болгон үчүн ишке алуудан баш тартууга тыюу салынат. Эмгек кодекси менен толук түрдө www.minjust.gov.kg дарегинен тааныша аласыз. Кодекстеги талаптар аткарылбаган учурда өзүңүз жашаган райондогу сотко кайрылсаңыз болот.

0
Пайдалуу жооп
Анонимдүү колдонуучунун суроосу модератор текшергенден кийин гана сайтка жайгаштырылат. Эгер сиздин сурооңуз тез жайгашсын десеңиз анда биздин социалдык түйүндөрдүн бирине катталыңыз.
Ɵзүн туура алып жүрүү
биздин сайтта:
сөгүнгөн сөздөрдү жазганга болбойт
суроолорду ким жазса, ага карата мазактаган, шылдыңдаган сөздөрдү жазууга болбой
кимдир бирөөлөрдү коркутуп үркүтүү, же жекеме-жеке сүйлөшүүгө чакырууга болбойт
дискусиянын катышуучуларынын кадыр баркына шек келтирүүгө, басынтууга болбойт
КР нын мыйзамына каршы келген жоопторду чыгарууга болбойт
жоопторду транслитке чыгарууга болбойт
жоопторду башкы тамгалар менен бөлүп чыгарууга болбойт
адамдардын тутунган динине, улутуна асылган, басынткан сөздөрдү жазып чыгарууга болбойт
бир эле суроого ар кайсы ник менен жазууга болбойт
ник менен сөгүнүп сагынган сөздөрдү жазууга болбойт
суроого тиешеси жок жоопторду жазууга болбойт